「うちの施設にコンサルタントが来たが、まったく職場が変化しない。」「コンサルとして機能していない。」という嘆きが聞こえてきます。良いコンサルもいれば、ダメなコンサルもいます。
多くのコンサルに出会ってください。そして「比較」することが大事。近隣商工会からの紹介。それだけの理由でコンサルを決めていませんか。介護事業の経験がない人にコンサルは無理。介護保険制度を理解していない、利用したことが無い人にコンサルはできない。
収入と支出のバランスを計算するのが経営です。収入＝介護保険制度が分からないのでしたら介護コンサルを名乗るのはお控えください。経営者のみならず従業員らにとっても迷惑です。
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